Generatie Y is de klos!

Generatie Y is de klos!

Simon Sinek, Brits antropoloog en managementgoeroe is ervan overtuigd dat jongeren van de generatie Y ongeduldige dopamineverslaafden zijn geworden, met serieuze gevolgen voor de relaties op de werkvloer. Wat is de rol van de leider daarbij?

Read more

Zo haal jij het meest uit je werkdag

Zo haal jij het meest uit je werkdag

Zit jij urenlang achter je pc in een grauw kantoorpand? Dan wil de werklust bij vlagen ver te zoeken zijn. Van dit soort sleur wordt niemand vrolijk. Om jou te helpen zo veel mogelijk uit je werkdag te halen en gemotiveerd te blijven om altijd voor het beste te gaan, verzamelden wij zeven essentiële tips.

Read more

Open brief aan Minister Lodewijk Asscher door Dennis Luyten van Pay for People

Open brief aan Minister Lodewijk Asscher door Dennis Luyten van Pay for People

In de april 2016 editie van P.zine werd een nieuwe rubriek: ‘een open brief aan..’ geïntroduceerd. In deze rubriek wordt iemand uit het vak gevraagd een open brief te schrijven om aandacht te vragen voor een specifiek onderwerp. In de april editie beet Dennis Luyten, directeur Pay for People, het spits af en schreef een brief aan minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Read more

Talent kunnen werven is écht cruciaal voor groei!

Talent kunnen werven is écht cruciaal voor groei!

Het vermogen talent te werven is een van de belangrijkste drie pijlers waarop de groei van een bedrijf rust. Dat blijkt uit het deze week verschenen onderzoeksrapport ‘Maken knappe koppen het verschil?‘ van ABN Amro en Mazars, gemaakt voor de FD Gazellen 2015, de snelst groeiende bedrijven van Nederland. Naast het aantrekken van talent zien de onderzoekers ook de focus op innovatie en het vermogen kritisch in de spiegel te kijken en het roer om te gooien als voorwaarde voor groei.

Read more

Dit zijn de 10 moeilijkste sollicitatievragen voor 2016 (in Nederland)

Dit zijn de 10 moeilijkste sollicitatievragen voor 2016 (in Nederland)

Regelmatig kan je bij ons lezen over de meest bizarre sollicitatievragen die worden gesteld bij grote internationale bedrijven. Nu hebben wij een onderzoekje in handen met de 10 moeilijkste sollicitatievragen van bedrijven in Nederland. Het lijstje met de raadselachtige sollicitatievragen is opgesteld door vacature- en carrièremarktplaats Glassdoor. Nederlandse werkzoekenden hebben afgelopen jaar sollicitatievragen gedeeld met deze organisatie en op basis daarvan is er een derde jaarlijkse rapport opgesteld.

Read more

5 Redenen om nu echt werk te maken van de cultural fit

5 Redenen om nu echt werk te maken van de cultural fit

Het is bijna niet voor te stellen, maar een jaar of 10 geleden maakte nog vrijwel geen enkele organisatie werk van de ‘cultural fit’ tussen kandidaat en werkgever. Nu doet 1 op de 3 dat wel. Bij Status Pro vinden wij het minstens zo belangrijk dat onze kandidaten niet alleen qua competenties aansluiten bij de vacature, maar nog veel belangrijker ook qua soft-skills in combinatie met persoonlijke eigenschappen en ambities. Hoe zit dat bij anderen? En wat zouden ze moeten doen?

Read more

Wegbezuinigd: onze concentratie!

Wegbezuinigd: onze concentratie!

Het open kantoor is ruim en licht. Het belichaamt de nieuwe stijl van werken, maar is eigenlijk vaak ingegeven door besparingen. En de kakofonie van lawaai en de overdaad aan prikkels putten ons uit.

Read more

123457