‘’Mijn aanpak draait niet alleen om het cv van een kandidaat, maar vooral om het verhaal achter de persoon’’
Al meer dan 10 jaar is Kenny, als Managing Consultant binnen de Business Unit Logistiek bij Status Pro, de brug tussen ambitieuze professionals en toonaangevende bedrijven. Zijn werk is niet alleen een vak, maar een passie die gedreven wordt door het streven naar de perfecte match. Gedurende deze jaren heeft Kenny talloze waardevolle bemiddelingen gerealiseerd en zijn ervaring is een voorbeeld van de impact die recruitment kan maken.
Mijn naam is Kenny Ho-A-Chin, en ik werk al 10 jaar met veel plezier bij Status Pro. Als Managing Consultant binnen de Business Unit Logistiek zet ik me elke dag in om de juiste professionals te verbinden met de juiste bedrijven. Het blijft me elke dag opnieuw motiveren, omdat ik altijd nieuwe uitdagingen en kansen tegenkom. Van nieuwe bemiddelingen tot het aangaan van nieuwe klantrelaties, mijn werk is altijd in beweging.
Wat het voor mij zo bijzonder maakt, is de interactie met mensen. Iedere dag maak je iets nieuws mee. Nieuwe kandidaten, nieuwe klanten, nieuwe onderhandelingen. Er is altijd iets te leren, te ontdekken, en te creëren. Het voelt elke dag weer als een kans om verschil te maken, zowel voor de professionals die ik begeleid als voor de bedrijven waarvoor ik werk.
Er zijn veel mooie bemiddelingen geweest. Ik heb ooit een kandidaat bemiddeld die lange tijd zonder werk zat vanwege hartklachten. Het was voor hem een enorme stap om weer aan de slag te gaan. Ook heb ik een kandidaat bemiddeld, waarvan zijn vrouw mij twee weken later opbelde met de vraag of ik haar ook kon helpen. Dit resulteerde ook in een succesvolle bemiddeling.
Mijn aanpak draait niet alleen om het cv van een kandidaat, maar vooral om het verhaal achter de persoon. Te vaak zie ik dat mensen zich alleen richten op wat er op papier staat. Maar om écht iemand te begrijpen om zo de juiste match te kunnen vindeb, moet je verder kijken dan een cv. Ik praat met kandidaten over wat ze hebben gedaan, waar ze tegenaan lopen, en wat ze zoeken in hun volgende stap. Het gaat niet alleen om ervaring, maar om de potentie en de raakvlakken tussen de verschillende werkvelden. Zo kan ik een oplossing bieden die zowel voor de kandidaat als voor de klant.
Als ik kijk naar logistieke professionals, kan ik ze helpen om niet alleen naar de traditionele stappen in hun carrière te kijken, maar ook naar de mogelijkheden die misschien minder voor de hand liggen. Logistiek is een breed vakgebied, en er zijn vaak raakvlakken die niet meteen duidelijk zijn. Ik kan meedenken met kandidaten over hun groei, en samen te kijken naar wat ze in hun huidige functie hebben opgebouwd en hoe ze die ervaring kunnen inzetten bij hun volgende uitdaging.
Wat ik in de loop der jaren heb geleerd, is dat recruitment niet alleen draait om het invullen van vacatures. Het gaat om het opbouwen van relaties, het begrijpen van mensen en het creëren van kansen. Door met de juiste focus en empathie te werk te gaan, kun je niet alleen mensen aan een baan helpen, maar hen ook een pad naar duurzame carrièreontwikkeling bieden. Dit is wat mij elke dag motiveert.