Over ons Vacature Alert Direct contact
Menu Opdrachtgevers

Recruitment Process Outsourcing

Recruitment Process Outsourcing (RPO) bij Status Pro betekent meer dan alleen het uitbesteden van jouw wervingsactiviteiten. Wij werken volgens onze 360° recruitmentmethodiek: een geïntegreerde aanpak waarin samenwerking centraal staat. Je krijgt niet alleen een recruiter, maar een multidisciplinair team dat bestaat uit een Recruitment Consultant, Talent Sourcer en Recruitment Marketeer. Samen nemen wij het volledige wervings- en selectieproces uit handen – van arbeidsmarktcommunicatie tot onboarding. Zo zorgen we voor optimale zichtbaarheid, een sterke employer brand en duurzame instroom van talent. Met RPO beschik je altijd over de juiste expertise en capaciteit om jouw organisatie te laten groeien, zowel op korte als op lange termijn.

https://status-pro.nl/wp-content/uploads/2025/05/Ontwerp-zonder-titel-17.png

Onze aanpak: 360° recruitment op maat

Bij Status Pro krijg je geen standaardoplossing, maar een dedicated team van recruitmentexperts en marketeers die nauw samenwerken met jouw organisatie. We duiken diep in jouw bedrijfscultuur en wervingsbehoefte, en bouwen een schaalbaar proces dat meebeweegt met jouw ambities. Ons team bestaat uit ervaren consultants, talent sourcers, recruitment marketeers en backoffice specialisten.

1
Inventarisatie en strategieontwikkeling

We analyseren jouw wervingsbehoefte en stellen een strategie op maat op.

2
Sourcing & talent search

Onze Consultants zoeken actief de juiste kandidaten via ons netwerk en geavanceerde tools.

3
Domeinexpertise

Onze specialisten met branchekennis zorgen voor scherpe selectie en advies.

4
Screening & selectie

Kandidaten worden grondig gescreend op ervaring, vaardigheden en culturele fit met jouw organisatie.

5
Persoonlijke begeleiding

We begeleiden geselecteerde kandidaten tot en met de aanstelling en onboarding.

6
Rapportage & optimalisatie

Continu inzicht in resultaten en bijsturing waar nodig.

Onze diensten binnen Recruitment Process Outsourcing

Marketing Marketing white
Job Marketing

Gerichte campagnes om jouw vacature onder de juiste doelgroep te verspreiden.
7 8
Employer Branding

We bouwen aan een sterk werkgeversmerk dat talent aantrekt en behoudt.
5 6
Interim Recruitment

Tijdelijke inzet van ervaren recruiters om jouw team direct te versterken.
3 4
Talent Pool Management

Structurele opbouw en beheer van een waardevolle kandidatenpool.

1 2
Recruitment Analytics

Inzicht in prestaties en optimalisatie van jouw wervingsstrategie.

Dit bereikten onze opdrachtgevers met RPO

Nippon Express Binnen vier maanden tijd hebben we 400 sollicitanten gegenereerd en zeven vacatures succesvol ingevuld. BEKIJK CASE
Fidus In één jaar tijd hebben we meer dan 100 professionals bemiddeld, waarmee we hun personeelsbehoefte effectief hebben ingevuld. BEKIJK CASE

De voordelen van RPO

  • 1
    Groot netwerk

    Toegang tot een groot en divers netwerk van professionals en recruiters met diepgaande domeinkennis, waardoor we snel de juiste kandidaten vinden.

  • 1
    Maximale flexibiliteit

    Snel op- en afschalen van recruitmentcapaciteit zonder vaste overheadkosten, afgestemd op jouw actuele personeelsbehoefte.

  • 1
    Efficiënte kostenbesparing

    Besparen op advertentiekosten, recruitmenttools en procesinrichting, terwijl je profiteert van hoogwaardige werving en selectie.

  • 1
    Kortere time-to-hire

    Versnelde werving en lagere cost-per-hire dankzij een gestroomlijnd proces en gerichte sourcing.

  • 1
    Hogere kwaliteit

    Betere quality of hire door data-gedreven selectie en nauwe samenwerking tussen onze recruiters en jouw organisatie.

  • 1
    Sterke Employer Branding

    Versterking van je werkgeversmerk door doordachte en consistente employer branding strategieën die talent aantrekken en binden.

  • 1
    Focus op kernactiviteiten

    Jij richt je op de kern van je business, terwijl wij het volledige recruitmentproces professioneel en efficiënt verzorgen.

  • 1
    Consistente EVP

    Met een krachtige en consistente Employee Value Proposition positioneer je jouw organisatie als een aantrekkelijke en onderscheidende werkgever.

Optimaliseer
je recruitment strategie! Doe
de Quickscan

  • Employer branding & positionering
  • Effectiviteit van vacatureteksten & campagnes
  • Doelgroepbereik en wervingskanalen
  • Selectieproces en kandidaatervaring
  • Onboarding en retentie

"*" geeft vereiste velden aan

Toestemming*
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Wij werken met deze sterke merken

Shell
Mercedes-Benz
NS
Mext
Nippon Express (2)
Wilroffreitsma
Dustin
UniversiteitLeiden
Arriva
KPN
Ontwerp zonder titel (31)

Transparante tarieven

Onze RPO-dienstverlening is altijd maatwerk, volledig afgestemd op jouw unieke situatie, wensen en doelen. Je betaalt een vaste, voorspelbare maandfee die past bij het gewenste serviceniveau. Voor het tarief van één Senior Corporate Recruiter krijg je bij ons een compleet team van specialisten tot je beschikking: een Recruiter, Talent Sourcer én Recruitment Marketeer.

Ontvang jouw voorstel op maat

Sneller personeel werven
tegen lagere kosten

Laat je gegevens achter en ontdek hoe onze aanpak direct resultaat oplevert.
Onze specialisten nemen snel contact met je op voor een vrijblijvend advies.

"*" geeft vereiste velden aan

Toestemming*
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Spacewell algemeen
Thatiana Rodrigues Palitos - Senior Recruitment Marketeer

Bereikbaar via e-mail of telefoon op:
hello@status-pro.nl
0172-334011

VOOR PROFESSIONALS
Bekijk alle vacatures
VOOR OPDRACHTGEVERS

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
OVER STATUS PRO
Vacatures
CONTACT
Raoul Wallenbergplein 23
2404 ND Alphen aan den Rijn

hello@status-pro.nl
0172-334011

Direct contact STEL JE VRAAG AAN THATIANA
Status Pro BV - © 2025
Volg ons via social media