Van nieuwkomer tot Entrepreneur of the Year
Lennart van der Doelen zijn carrière binnen Status Pro is een verhaal van persoonlijke groei en indrukwekkende prestaties. Vier jaar geleden begon hij als franchisenemer zonder ervaring in recruitment. Met doorzettingsvermogen en leergierigheid bouwde hij niet alleen een solide basis op, maar ontwikkelde hij zich ook tot leidinggevende van de Business Unit Sales. Zijn reis werd gemarkeerd door uitdagingen, van het begrijpen van de recruitmentsector tot het leren managen van een team. In dit artikel neemt Lennart ons mee door zijn belangrijkste mijlpalen, zoals het verdubbelen van de jaaromzet in 2023 en het winnen van de prestigieuze Status Pro Entrepreneur Award. Daarnaast bespreekt hij hoe samenwerking met het internationale team en innovatieve projecten, zoals RAAS hebben bijgedragen aan zijn groei. Zijn verhaal belicht een inspirerend pad dat anderen motiveert om hun eigen ambities te volgen.
“Het is bijna ongelooflijk hoe snel de afgelopen vier jaar zijn voorbijgevlogen sinds ik als franchisenemer bij Status Pro aan de slag ging. Deze reis is een aaneenschakeling van successen, leerervaringen, en momenten waarop ik mezelf en mijn aanpak moest herzien om verder te kunnen groeien. In die tijd ben ik regelmatig uitdagingen tegengekomen – zowel persoonlijk als in mijn werk met klanten en kandidaten. Trainingen vanuit het hoofdkantoor en constructieve sessies met collega’s boden mij waardevolle inzichten. Die momenten maakten me duidelijk dat ik bepaalde vaardigheden moest aanscherpen en ook mijn houding aan moest passen om zowel klanten als kandidaten optimaal te kunnen helpen. Waar ik vandaag de dag ben, voel ik me stevig en volwassen in mijn rol, zowel qua kennis en ervaring als in mijn persoonlijke ontwikkeling. Het pad was lang en soms uitdagend, maar absoluut de moeite waard.
De overstap naar de recruitmentwereld, na een carrière in de horeca, was geen gemakkelijke. Als franchisenemer ben ik verantwoordelijk voor mijn eigen prestaties, maar ook voor het realiseren van het werk dat Status Pro en mijn eigen netwerk me bieden. Omdat ik als buitenstaander begon in de recruitment, moest ik snel bijleren over het vak, onze klanten en de dynamieken van de arbeidsmarkt. Het was niet gemakkelijk om bijvoorbeeld empathie in te zetten als kracht bij klant- en kandidaatgesprekken. Het kostte me vele uren, gesprekken, en momenten van reflectie om verbanden en mogelijkheden in de branche te herkennen. Mijn ervaring in de horeca – een wereld die zowel fysiek als mentaal veeleisend is – bleek echter waardevol. Hier leerde ik doorzettingsvermogen en flexibiliteit, eigenschappen die ik vandaag de dag met trots toepas.
Doorzettingsvermogen was de sleutel tot succes. Vaak genoeg vroeg ik me af of ik de juiste keuze had gemaakt, of ik de uitdagingen in de recruitment wel aankon. In samenwerking met Status Pro heb ik geleerd dat veerkracht en consistentie cruciaal zijn. De vakinhoudelijke kennis die ik miste, werd opgevangen door het team van Status Pro en door trainingen en mentoring. In mijn eerste jaren ben ik intensief bezig geweest met het ontwikkelen van mijn vraagtechnieken en het herkennen van behoeften bij zowel kandidaten als klanten. Als intermediair in de arbeidsmarkt is het onze taak om niet alleen de juiste persoon op de juiste plaats te krijgen, maar ook om lange termijnoplossingen te bieden voor beide partijen.
Na de basis te hebben gelegd, ben ik de Business Unit Sales binnen Status Pro verder gaan uitbouwen. Onze focus op klantrelaties en succesvolle plaatsingen maakte dat de afdeling stevig kon groeien. In 2023 slaagde ik erin om onze jaaromzet te verdubbelen ten opzichte van 2022. Dit was geen toevalstreffer, maar een resultaat van strategisch geplaatste inspanningen. Door de behoeften van onze klanten in kaart te brengen en samen met hen op zoek te gaan naar passende oplossingen, hebben we het vertrouwen gewonnen van zowel opdrachtgevers als kandidaten. Onze samenwerking met SalesValue KPN is hier een mooi voorbeeld van; zij hebben ons de kans geboden om hun team uit te breiden met onze kandidaten. Dit project inspireerde ons om verder te denken en een compleet pakket aan diensten te leveren, inclusief marketing en campagnes, iets dat Status Pro onderscheidt van anderen in de markt.
In 2023 werd ik uitgeroepen tot de Status Pro Entrepreneur van het Jaar. Deze erkenning is voor mij een mijlpaal en herinnert me eraan waarom ik dagelijks met enthousiasme aan mijn werk begin. Het is een bevestiging van de impact die ik kan maken en een herinnering aan de veerkracht en het doorzettingsvermogen die nodig zijn om te groeien, zowel als persoon als in mijn rol bij Status Pro. Voor mezelf, mijn team en mijn klanten wil ik blijven bouwen aan een sterke afdeling en werken aan langdurige relaties.
De uitbreiding van mijn team, inclusief een Talent Sourcer in Suriname, is een stap geweest die onze efficiëntie enorm heeft vergroot. De samenwerking tussen verschillende tijdzones biedt een nieuw ritme in onze werkdag, maar met de juiste ondersteuning en communicatie merken we dat deze aanpak zeer succesvol is. Deze internationale samenwerking heeft niet alleen mijn werkwijze veranderd, maar heeft ook geleid tot betere resultaten en een bredere visie op het potentieel binnen recruitment.
Het Recruitment as a Service (RAAS)-project voor SalesValue KPN in 2024 was een eyeopener. Deze samenwerking gaf ons de kans om te laten zien wat wij als one-stop recruitment bureau in huis hebben. Van social media-campagnes tot sourcing en het creëren van naamsbekendheid, we hebben laten zien dat Status Pro veel meer kan bieden dan alleen werving en selectie. Dit project toonde de waarde van ons werk en de kracht van onze uitgebreide diensten. Het heeft me laten zien dat recruitment meer is dan het verbinden van kandidaten en vacatures; het gaat om het bouwen van relaties en het bieden van complete oplossingen voor de lange termijn.
Als ik kijk naar de toekomst, zie ik een duidelijke lijn tussen mijn persoonlijke en professionele doelen. Mijn ambitie is om Status Pro’s Business Unit Sales uit te bouwen tot een team van tien tot vijftien professionals. Samen willen we een reputatie opbouwen als betrouwbare partner voor zowel kandidaten als klanten. Deze ambitie drijft me en zorgt ervoor dat ik continu zoek naar manieren om Status Pro te laten groeien en sterker te maken. Professionele groei en persoonlijke voldoening gaan voor mij hand in hand, en ik kijk ernaar uit om die weg samen met mijn team verder te bewandelen.
Mijn reis bij Status Pro, van de eerste stap als franchisenemer tot waar ik nu sta, is een verhaal van groei, leren en successen. Ik ben enorm dankbaar voor de kansen die ik heb gekregen, voor de steun van mijn team, en voor de voortdurende uitdaging om het beste uit mezelf te halen. Voor iedereen die overweegt om een soortgelijke reis te maken: blijf investeren in jezelf, werk hard en durf te groeien.”