“Ik heb vrijwel alle juridische functies gehad, maar ik zat nooit aan de andere kant van de tafel – die van de recruiter. Dit was het ontbrekende stuk in mijn carrière.”
In de juridische sector draait alles om de juiste match. Niet zomaar een kandidaat die op papier voldoet, maar dat ontbrekende puzzelstukje dat een organisatie echt compleet maakt. Maar hoe vind je die perfecte match? Niemand weet dat beter dan Steward Reiziger, Managing Consultant bij Status Pro. Met ruim 25 jaar ervaring in de juridische wereld én een frisse kijk op recruitment, weet hij als geen ander hoe je talent en organisaties samenbrengt.
Van Juridisch Professional naar Managing Consultant
Steward heeft een indrukwekkend cv. Hij begon zijn loopbaan bij Sociale Dienst Amsterdam, maakte daarna de overstap naar het ministerie van Buitenlandse Zaken en werkte als juridisch adviseur voor ambassades wereldwijd. Vervolgens dook hij de consultancy in, waar hij juridische rollen vervulde bij het ministerie van VROM, de provincie en diverse gemeenten. Hij werd hoofd Ruimtelijke Ontwikkeling, richtte een eigen advocatenkantoor op met twee vestigingen en was actief als vicevoorzitter van de VVD in Flevoland en bestuurslid van de Sociaal Economische Raad. Alsof dat nog niet genoeg was, startte hij ook een vastgoedbedrijf en een juridisch adviesbureau.
Maar er miste nog iets: recruitment. “Ik heb vrijwel alle juridische functies gehad, maar ik zat nooit aan de andere kant van de tafel – die van de recruiter. Dit was het ontbrekende stuk in mijn carrière,” vertelt Steward.
Recruitment als strategisch partnerschap
Voor Steward is recruitment niet simpelweg het invullen van vacatures. Het is een strategisch proces waarin de lange termijn centraal staat. “Het draait niet om korte termijn matches. Het gaat om carrièrebegeleiding. Waar wil je over 30 jaar staan? Hoe kom je daar? Dat is waar recruitment echt waarde toevoegt.”
Met zijn jarenlange ervaring begrijpt Steward precies wat opdrachtgevers zoeken en waar kandidaten zich in hun loopbaan bevinden. “Ik weet wat kandidaten meemaken en wat er van hen wordt verwacht. Omdat ik zelf in de praktijk heb gestaan, kan ik snel inschatten of iemand niet alleen de juiste kennis heeft, maar ook de vaardigheden en persoonlijkheid om te slagen binnen een organisatie.”
Specialisatie is de toekomst
De juridische arbeidsmarkt verandert. De vraag naar generalisten neemt af, terwijl specialisten steeds belangrijker worden. “Het tijdperk van de generalist is voorbij,” zegt Steward. “Opdrachtgevers zoeken professionals die een specifiek rechtsgebied tot in de puntjes beheersen. Wet- en regelgeving wordt steeds complexer, en bedrijven willen de beste experts binnenhalen.”
Met expertise in onder andere letselschade, contractenrecht en bestuursrecht weet Steward exact welke kwaliteiten nodig zijn om uit te blinken in een juridische functie.
Meer dan een cv: de juiste match
Bij Status Pro kijken we verder dan alleen de papieren kwalificaties. Een succesvolle kandidaat is niet alleen degene met de juiste diploma’s, maar ook iemand die past bij de cultuur en dynamiek van een organisatie. “Elke onderneming heeft zijn eigen karakter, en wij zoeken het ontbrekende puzzelstukje dat naadloos aansluit,” legt Steward uit. “Bij Status Pro stopt het niet bij de plaatsing; we begeleiden kandidaten ook in hun verdere groei.”
De toekomst van juridische werving
De vraag naar gespecialiseerde juridische professionals blijft groeien. Bedrijven zoeken niet zomaar juridische medewerkers; ze zoeken de beste specialisten in hun vakgebied. Status Pro speelt hierop in door niet alleen de juiste talenten te vinden, maar hen ook te begeleiden naar de volgende stap in hun carrière.
Steward vat het perfect samen: “Je kunt pas excelleren als je jezelf blijft en je kwaliteiten volledig benut. Status Pro zorgt ervoor dat juridische professionals niet alleen op de juiste plek belanden, maar zich ook blijven ontwikkelen.”
Recruitment binnen de juridische sector is geen simpel proces. Het vergt inzicht, ervaring en een scherp oog voor talent. Gelukkig heeft Steward Reiziger dit allemaal in huis – en dat maakt hem de perfecte matchmaker tussen juridische professionals en opdrachtgevers.
