De logistieke trends en ontwikkelingen in 2023
De wereld van logistiek is volop in ontwikkeling. Nu de eerste maand van het jaar er bijna op zit, is het belangrijk om te weten welke veranderingen we de komende periode kunnen verwachten. Benieuwd wat deze ontwikkelingen zijn en hoe hierop ingespeeld moet worden? Onze Consultant, Kenneth Ho-A-Chin, vertelt hier graag meer over! In deze blog komt de huidige situatie op de arbeidsmarkt aan bod, wat de verwachtingen zijn voor het komende jaar en hoe je als organisatie het beste hierop kan anticiperen.
Wat zijn de huidige ontwikkelingen binnen logistiek?
‘Binnen de logistiek zie ik diverse ontwikkelingen, denk hierbij vooral aan de snelheid binnen de logistiek. De verwachtingen van klanten worden scherper, men verwacht snellere leveringen in de B2C industrie waardoor men nu te maken heeft met flitsbezorgers. Die weer onder andere redenen onder vuur liggen, maar dat is een andere discussie. Daarnaast merk je dat de coronacrisis er ook voor heeft gezorgd dat de logistiek toch door bleef draaien. Sterker nog, de logistiek kon er goed de vruchten van plukken. Online bestellingen namen explosief toe, waardoor uiteindelijk ook vervoersbewegingen zijn toegenomen. Dit zorgt er ook voor dat ‘duurzaamheid’ in de logistiek ook hoog op de agenda komt te staan.’
Wat zijn de vooruitzichten op deze ontwikkelingen in 2023?
‘De werkloosheid ligt momenteel heel erg laag. Dat zorgt ervoor dat voor bedrijven personeel heel moeilijk te vinden is maar ook om hen vast te houden. Lonen zullen de komende tijd naar mijn verwachting stijgen wat uiteindelijk ook op de resultaten zullen drukken. Hierdoor zullen bedrijven eerder naar hun business cases kijken en berekenen waar men winst kan behalen en kan leiden tot het automatiseren van processen.’
Hoe kan je ‘recruitment wise’ hierop inspelen?
‘Vinden van goed en interessant personeel kan beter op het moment dat bedrijven meer willen meedenken als het gaat om employer branding. In deze tijd, waarin kandidaten veel opties hebben, is het belangrijk om je te onderscheiden. Op die manier kan je meer inzicht geven in je eigen organisatie, als je dat op de juiste manier doet kan dat ervoor zorgen dat je kandidaten aantrekt doordat ze een heel goed gevoel krijgen bij de organisatie. Wij hebben hier ook ruime ervaring in en kunnen bedrijven hier heel goed mee helpen.’
Hoe kun je als professional het beste up to date blijven omtrent nieuwe technologieën en trends?
‘Het fijnste vind ik zelf door in gesprek te blijven met kandidaten, zij zijn natuurlijk de mensen die nog altijd met hun voeten in de modder staan. Doordat zij me meenemen in hun werkzaamheden ontstaat er altijd een gesprek waar ik wat van opsteek. Momenteel gebeurt er een heleboel in de logistieke wereld als het gaat om technologieën. Dit komt ook doordat het een vrij conservatieve branche is, maar waar men toch meer inziet wat techniek voor hen kan betekenen. Kostenbesparing, snellere of kortere processen zijn hier een gevolg van en zorgt er ook voor dat er ruimte vrij komt voor een nieuwere invulling van de logistieke werkzaamheden. Ik denk dat dit een goede stap is, omdat je op die manier zorgt dat de branche interessanter wordt voor (toekomstig) logistiek talent.’
Wat kan de business unit logistiek hierin betekenen voor professionals?
‘Wij kunnen kandidaten die nog geen logistieke ervaring hebben, goed koppelen aan organisaties die ook bereid zijn om te investeren in het begeleiden en inwerken van deze kandidaten tot volwaardige logistieke professionals. Door ons netwerk aan kandidaten, logistieke bedrijven zijn wij met onze ervaring goed in staat om te beoordelen wat een goede match kan zijn.’
Connecting Talent With Opportunity
Heb jij de ambitie om jouw carrière voort te zetten binnen de logistiek? Of ben je juist op zoek naar versterking? Onze Recruitment Consultant, Kenneth Ho-A-Chin staat jou graag bij! Neem vrijblijvend contact via hello@status-pro.nl of 0172-334011.
