Maak kennis met Hélène Lockhorst. Per 1 september is zij gestart als de nieuwe Recruitment Marketeer binnen Status Pro.Hélène combineert creativiteit met strategisch inzicht en brengt een frisse blik mee, opgebouwd tijdens haar studie en diverse praktijkervaringen. Met haar passie voor het ontwikkelen van effectieve campagnes en verbindende communicatie zet zij zich in om onze employer branding en recruitmentinspanningen verder te versterken.
‘’Mijn naam is Hélène en ik woon in Alphen aan den Rijn en kom oorspronkelijk uit Twente. Vier jaar lang heb ik International Communication gestudeerd in Groningen. Tijdens mijn studie heb ik een semester in Kopenhagen gewoond en mijn afstudeerstage gedaan in Zuid-Afrika, waar ik een communicatiestrategie ontwikkelde voor een organisatie die gender gerelateerd geweld bestrijdt. Buiten werk en studie geniet ik van leuke uitjes naar de bioscoop, concerten en festivals, en ben ik graag met een goed boek op de bank te vinden.
Tijdens mijn opleiding heb ik geleerd om samen te werken in diverse, internationale teams. Deze dynamiek ervaar ik ook nu bij Status Pro, waar ik me graag positioneer als iemand met een frisse, nieuwe invalshoek. Tegelijkertijd vind ik het belangrijk om open te staan voor wat ik van anderen kan leren, en wat zij van mij kunnen leren. Flexibiliteit is voor mij essentieel; ik pas me soepel aan wanneer taken veranderen en denk graag actief mee over processen en verbeteringen. Mijn ervaring ligt vooral op het gebied van Google Ads, Meta platforms, e-mailmarketing en social media, waarbij Google Ads echt mijn specialiteit is. Het analyseren en optimaliseren van campagnes om het beste resultaat te behalen, vind ik een mooie uitdaging.
Een project waar ik met veel plezier op terugkijk, was een campagne om in het hoogseizoen extra sales te genereren. Door goed onderzoek te doen naar de doelgroep en relevante cijfers pakten we het slim aan met Google Ads en social media-campagnes. Het resultaat was al vrij snel te zien: binnen één tot twee weken zagen we 10 tot 15 extra boekingen. Dit succes kwam vooral door het zorgvuldig selecteren van zoekwoorden, aansprekende advertentietitels en afbeeldingen, en het strakke beheer van het budget. Het was fijn om te zien hoe zo’n doordachte aanpak direct effect heeft.
Mijn werkstijl zou ik omschrijven als creatief en strategisch. Ik kijk graag kritisch naar wat al gedaan is en wat daarvan werkte, en probeer vervolgens met een frisse blik te bedenken hoe we het nog beter kunnen maken. Eerst analyseer ik rustig de situatie, brainstorm ik en geef ik er mijn persoonlijke draai aan, altijd ondersteund met data en beschikbare middelen.
De keuze om bij Status Pro te starten, kwam voor mij onverwacht omdat ik er niet actief naar op zoek was. Toen ik echter werd benaderd en het eerste gesprek had, voelde het meteen goed. Het gesprek was open en eerlijk en gaf me een helder beeld van de werkwijze bij Status Pro. Het vervolg, inclusief het assessment, vond ik leuk en leerzaam en gaf inzicht in de cultuur en mijn mogelijke rol binnen de organisatie. Wat mij bijzonder aanspreekt zijn de kernwaarden: openheid, eerlijkheid en transparantie spreken mij erg aan en sluiten perfect aan bij mijn eigen overtuigingen.
Recruitment Marketing is voor mij een nieuw terrein, maar ik ben enthousiast om het vakgebied helemaal eigen te maken. Ik kijk ernaar uit om me te verdiepen in alle facetten van de functie en mezelf te bewijzen als een waardevolle kracht binnen het team.
Als laatste wil ik graag meegeven: “Rejection is redirection.” Het klinkt misschien cliché, maar soms opent een afwijzing juist deuren vanuit onverwachte hoeken. Ik geloof erin dat wat voor jou bedoeld is, jou uiteindelijk altijd zal vinden. Het is belangrijk om afwijzing niet als falen te zien, maar als onderdeel van je ontwikkeling.
Met veel energie en een open mindset ben ik klaar om mijn avontuur bij Status Pro te beginnen en mijn bijdrage te leveren aan het succes van het team.’’
