Meer zichtbaarheid, betere matches: zo haal je meer uit je vacature
De arbeidsmarkt is dynamisch en competitief. Kandidaten hebben keuze, vergelijken werkgevers en scrollen razendsnel voorbij een standaard vacature. Juist in die omgeving is zichtbaar en aantrekkelijk zijn als werkgever essentieel. Maar hoe zorg je dat jouw vacature opvalt én converteert?
Dat is waar Job Marketing het verschil maakt. Bij Status Pro helpen we je om vacatures strategisch en doeltreffend in de markt te zetten, met oog voor doelgroep, timing, boodschap en resultaat.
Waar liggen kansen voor jouw organisatie?
Veel organisaties stoppen veel tijd in het schrijven van een vacature, maar vergeten het allerbelangrijkste: hoe die vacature écht bij de juiste mensen terechtkomt. Vaak blijft een vacature beperkt tot de eigen werken-bij-pagina of één jobboard, zonder actieve distributie of gerichte targeting.
Daar liggen kansen. Want met een goede strategie, slimme campagnes en een overtuigend verhaal trek je niet alleen méér sollicitanten aan, maar vooral ook betere. En dat kan sneller dan je denkt.
Hoe werkt Job Marketing bij Status Pro?
Onze aanpak begint met een scherpe analyse. Wie is je ideale kandidaat, waar bevindt die zich, en wat triggert hem of haar? Op basis daarvan bouwen we een campagne die écht binnenkomt bij je doelgroep, ondersteund door krachtige visuals, teksten die raken en tools die meetbaar maakt wat werkt.
Onze Job Marketing-funnel bestaat uit drie stappen:
Analyse & strategie
We onderzoeken de doelgroep, vacature, concurrentie en geschikte kanalen. Zo creëren we een op maat gemaakte campagnestrategie die aansluit bij jouw doelstellingen.
Distributie & zichtbaarheid
We zetten jouw vacature uit via social media, jobboards, Google Ads, e-mailmarketing en remarketing. Via hypertargeting bereiken we niet alleen actief werkzoekenden, maar juist ook latent talent.
Conversie & optimalisatie
Door landingspagina’s, geoptimaliseerde content en een soepele sollicitatie-ervaring zorgen we dat verkeer ook daadwerkelijk leidt tot sollicitaties. We monitoren voortdurend en sturen bij op basis van data.
Praktijkvoorbeeld: Fidus Heinenoord
Voor volmachtbedrijf Fidus Heinenoord ontwikkelden we een job marketingcampagne op maat. We bouwden een nieuwe werken-bij-pagina, creëerden een bedrijfsvideo en lanceerden de campagne “Welke teamspeler ben jij?” via social media en Google Ads. Het resultaat: meer dan 100 succesvolle bemiddelingen in één jaar tijd, precies wat nodig was om hun groeiambities waar te maken.
Praktijkvoorbeeld: Nippon Express
Voor logistiek dienstverlener Nippon Express ontwikkelden we een regionale campagne op Meta en vacaturewebsites, gecombineerd met e-mailmarketing en WhatsApp-sollicitaties. Binnen vier maanden ontvingen we 400 sollicitaties en werden de openstaande posities succesvol ingevuld.
Wat levert het op?
Job Marketing zorgt voor:
Meer bereik onder de juiste doelgroep;
Hoger aantal én kwaliteit van sollicitanten;
Versterking van je werkgeversmerk;
Kortere doorlooptijd in je recruitmentproces;
Inzicht in data en resultaat.
Of je nu één vacature wilt boosten of structureel aan je wervingskracht wilt bouwen, Job Marketing maakt recruitment schaalbaar, slim en strategisch.
Ontdek jouw kansen met onze Recruitment Quickscan
Benieuwd hoe jouw vacatures beter kunnen presteren? Met onze kosteloze Quickscan ontdek je waar kansen liggen voor jouw organisatie. Van zichtbaarheid en positionering tot de inzet van het juiste kanaal: wij geven je praktische, direct toepasbare inzichten. Vraag hier onze kosteloze Recruitment Quickscan aan.
