‘‘Voor mij draait het niet alleen om de korte termijn, maar juist om langdurige samen- werkingen waarbij zowel de klant als de professional tevreden is.’’
Per februari 2024 versterkt Emiel van Essen ons team op het hoofdkantoor in Alphen aan den Rijn, waar hij zijn jarenlange expertise binnen de Business Unit HR- en Backoffice inzet. Met meer dan 15 jaar ervaring in diverse functies binnen de backoffice en HR-sector, weet Emiel als geen ander de perfecte match te maken tussen ambitieuze professionals en toonaangevende bedrijven.
Een veelzijdige achtergrond in de backoffice en recruitment
“Ik ben op 18-jarige leeftijd begonnen in een backoffice-functie bij een makelaarskantoor in Amsterdam. Hier beheerde ik VvE’s en ontdekte ik mijn passie voor klantgerichte dienstverlening. Later werkte ik bij DAS op de klantenservice en groeide ik door tot teamleider van commerciële teams. Gedurende deze tijd kwam ik regelmatig in aanraking met backoffice-processen, en de afgelopen 1,5 jaar heb ik me volledig gericht op recruitment. Dit pad heeft mij niet alleen vakinhoudelijke kennis opgeleverd, maar ook het inzicht hoe belangrijk de backoffice is als fundament van een organisatie.”
Emiel’s ervaring is breed, van bedrijven in de energiesector tot de financiële dienstverlening. “Elke klant heeft zijn eigen verhaal en visie, en ik vind het geweldig om hen te helpen groeien door hen in contact te brengen met de juiste professionals.” Zijn aanpak kenmerkt zich door transparantie en snelle communicatie, eigenschappen die cruciaal zijn in een krappe arbeidsmarkt. “Snelheid is essentieel. Goede kandidaten zijn zo weer van de markt. Zo heb ik recent nog een kandidaat kunnen plaatsen doordat we snel konden schakelen via WhatsApp op een zaterdag. Het resultaat? Een tevreden klant en een perfecte match.”
Een persoonlijke benadering en open communicatie
Emiel is sociaal ingesteld, maar zijn werkwijze blijft zakelijk en resultaat gericht. “Afspraak is afspraak, en nee is ook een antwoord. Ik ben altijd open en transparant, en dat wordt gewaardeerd door mijn klanten. Ze weten dat ze me op elk moment kunnen bereiken, en ze krijgen snel een reactie. Dit zorgt ervoor dat er geen verrassingen zijn en dat we altijd dezelfde kant op werken.”
De visie van Status Pro en Emiel’s ambities
Status Pro heeft een duidelijke ambitie: de Business Unit HR- en Backoffice verder uitbouwen tot een groot succes. “Met mijn team en onze data-driven recruitment methodiek willen we inspelen op de specifieke behoeften van onze klanten. We richten ons op het verbinden van hoogwaardige professionals met bedrijven die een duurzame relatie willen opbouwen. Voor mij draait het niet alleen om de korte termijn, maar juist om langdurige samenwerkingen waarbij zowel de klant als de professional tevreden is.”
Emiel benadrukt het belang van de backoffice in elke organisatie: “De backoffice is het kloppend hart van een bedrijf. Zonder een goed functionerende backoffice loopt alles in het honderd. Het is de basis waarop een bedrijf kan groeien en bloeien.” Hij ziet zijn rol bij Status Pro als een kans om deze cruciale functie onder de aandacht te brengen en te versterken bij hun klanten.
In zijn aanpak legt Emiel de nadruk op het begrijpen van de bedrijfscultuur en de specifieke behoeften van elke klant. “Het gaat niet alleen om het matchen van vaardigheden, maar ook om het vinden van professionals die passen binnen de bedrijfscultuur en de waarden van de organisatie delen. Dat is waar echte toegevoegde waarde ligt.”
Emiel’s visie voor de toekomst van de HR- en Backoffice sector is helder: “We zien een toenemende vraag naar f lexibiliteit en digitale vaardigheden. Professionals moeten niet alleen vakinhoudelijk sterk zijn, maar ook in staat zijn om snel te schakelen tussen verschillende systemen en processen. Daarnaast wordt de menselijke factor steeds belangrijker. Soft skills zoals communicatie, empathie en aanpassingsvermogen zijn cruciaal in de moderne werkomgeving.”
Over Emiel persoonlijk
Emiel woont samen met zijn vrouw Annemiek en hun zoon Liam in Almere Poort. In zijn vrije tijd geniet hij van lekker eten, goede wijn, en stedentrips. Ook blijft hij graag thuis voor zijn favoriete voetbalclub Ajax, of rent hij buiten om zijn hoofd leeg te maken. Zijn favoriete vakantiebestemming is Italië, vanwege de cultuur en het eten.
LinkedIn is voor Emiel wat TikTok voor de jeugd is. Hij leest hier veel artikelen en volgt nieuwstrends en opiniestukken. “Daarnaast luister ik vaak podcasts via Spotify om op de hoogte te blijven binnen mijn vakgebied. Zo kan ik de beste service blijven leveren aan mijn klanten.”
Een tip voor wie een carrière in de backoffice ambieert? “Ervaar het! De kansen liggen voor het oprapen, zeker als je bereid bent om te leren en te groeien. Als je me op mijn 20e had verteld dat ik ooit in sales en recruitment zou werken, had ik je voor gek verklaard. En onthoud: plezier is de basis van alle succes.”
Met zijn brede ervaring, klantgerichte aanpak en visie op de toekomst van HR en backoffice, is Emiel een waardevolle aanwinst voor het Status Pro team. Zijn toewijding aan het vinden van de perfecte match tussen professionals en bedrijven, gecombineerd met zijn inzicht in de veranderende eisen van de arbeidsmarkt, maakt hem tot een expert die klaar is om de uitdagingen van de moderne werkomgeving aan te gaan.
