Salesvalue
Klant
SalesvalueJaar
2025Vakgebied
SALESCase:
In de competitieve wereld van recruitment hebben Status Pro en SalesValue onlangs de handen ineengeslagen. Gebruikmakend van het innovatieve Recruitment-as-a-Service (RaaS) model, hebben ze niet alleen indrukwekkende resultaten geboekt, maar ook de kijk op talentenwerving veranderd. RaaS is een flexibel en kosteneffectief model waarbij bedrijven ervaren recruiters kunnen inschakelen op basis van behoefte, zonder langdurige verplichtingen aan te gaan. Met een enorme toestroom van sollicitanten, een forse stijging in kwalitatieve kandidaten en een versterkt werkgeversmerk, laat dit project zien hoe innovatieve recruitmentstrategieën echt het verschil kunnen maken en hoe Status Pro hun succesvolle aanpak kunnen inzetten voor andere organisaties.
SalesValue, een bekende naam in de salesbranche, wilde hun wervingsproces verbeteren en de instroom van sollicitanten vergroten. Met een groeiende behoefte aan talent, zochten ze naar manieren om hun zichtbaarheid te vergroten en hun employer branding te versterken. Status Pro, met hun ervaring in innovatieve recruitment- strategieën, bleek de perfecte partner.
Onze aanpak:
Het project draaide om een slimme jobmarketingstrategie. Status Pro zette gerichte campagnes op die de vacatures van SalesValue beter zichtbaar maak- ten. Door slim gebruik te maken van jobboards en social media, bereikten ze precies de juiste mensen.
Een belangrijk onderdeel van deze strategie was het creëren van content die echt aansprak. Van pakkende vacatureteksten tot aantrekkelijke social media posts – alles werd zorgvuldig afgestemd op de doel- groep van SalesValue. Deze aanpak zorgde voor meer betrokkenheid en leidde tot een toename van kwalitatieve sollicitaties.
Het resultaat:
De resultaten van de RaaS-aanpak zijn indrukwekkend. In slechts drie maanden tijd genereerde het project meer dan 430 sollicitanten. Een belangrijk voordeel van deze grote toestroom was dat SalesValue nu kon kiezen uit een ruime pool van talent.
Naast deze directe resultaten heeft SalesValue nu ook waardevolle tools en kennis in huis voor toekomstige wervingsacties. Met een nieuwe beeld- bank en verbeterde employer branding materialen kunnen ze hun werk- geversmerk nog sterker neerzetten. De beeldbank biedt hen toegang tot visuele content die hun bedrijfscultuur weer- spiegelt, wat hen helpt om zich authentiek te presenteren aan potentiële kandidaten.
De samenwerking tussen Status Pro en SalesValue laat zien hoe effectieve jobmarketing werkt in de huidige arbeidsmarkt. Het biedt een inspirerend voorbeeld voor bedrijven die op zoek zijn naar toptalent en kan dienen als model voor succes in verschillende sectoren. Door gebruik te maken van RaaS kunnen bedrijven niet alleen hun recruitmentprocessen optimaliseren, maar ook hun merk versterken en hun aantrekkingskracht als werkgever vergroten.
Marloes Miedema, Corporate Recruiter bij SalesValue, deelt haar inzichten over de impact van het Recruitment-as-a- Service (RaaS) model van Status Pro. “Het RaaS-model heeft mijn effectiviteit enorm vergroot,” zegt Marloes. “Ik ben nu bijna continu in gesprek met kandidaten, wat me in staat stelt om gericht te werken aan onze wervingsdoelen.”
